申博国际娱乐城:政府还能为企业提供哪些服务

这次新闻发布会的动机可以追溯到今年2月。受疫情影响，由于“返工”限制，杨浦区许多中小企业面临“就业难”的问题。与此同时，该地区大量的餐饮企业出现了劳动力过剩。为此,区人力资源和社会保障局积极收集企业的需求和服务需求和供给,整合资源,开辟了渠道,并制定“杨浦区人力资源服务组织战斗的“流行”服务列表”为100多家公司解决就业问题,并提供各种服务,如招聘、培训、咨询、福利、并为杨浦中小企业提供免费或优惠的心理咨询服务。

部门内取得了意想不到的成绩，得到了公司的高度认可。除了传统的政策咨询、业务指导、代理代理等形式外，政府还能为企业提供哪些服务?区人力资源和社会事务局决定在这方面做更深入的探索。

经过疫情考验，互联网思维、大数据应用、人力资源服务的叠加优势充分显现，人力资源服务行业正在从数字经济的“跟随者”向“领跑者”转变。因此,人力资源和社会保障局杨浦区选择采用服务模型的“政府设置阶段和企业执行”,并根据收集到的企业需求,发掘一批有远见和创新优质的人力资源服务的概念和产品的行业。以“人力+创新”的双重驱动助力企业发展，帮助企业抓住人才，抓住机遇。

当天发布的产品，如AI视频面试工具“魔镜”，基本可以替代人力完成初步筛选，节省80%以上的招聘时间;自主日灵活就业服务平台蓝领就业匹配成功率超过80%，可以实现快速入职招聘随时可用;社宝科技采用京东模式开发的人员交流方式，使基础人员服务更加便捷、高效。区人力资源和社会事务局相关负责人表示，在企业发展的过程中，人力资源部门发挥着不可替代的作用。发布会的意义不仅仅是产品分享，更重要的是杨浦的中小企业能够理解和接受人力资源领域。新的理念和视角帮助企业提高人力资源管理的水平和效率，从而使企业能够逆势发展。